İşçinin Iş kazası geçirmiş olması çalışmaverene elden iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o nöbeti görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi nedeniyle ustalıkten çızevcelıyorsa, patron aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. İş kazası sonucunda açılacak tazminat davaları 10 senevi zamanaşımına tabidir. şayet https://ask.mallaky.com/?qa=user/saladsalt95